Selon l’article L. 3242-1 du Code du travail, le salaire doit être versé de manière régulière, une fois par mois. Cette règle s’adresse à la majorité des salariés, sauf les salariés à domicile, les salariés saisonniers, les salariés intermittents et les salariés temporaires. Ces exceptions sont souvent payées deux fois par mois, soit au 16e jour. La rémunération est dite
Entrer dans le monde professionnel est un véritable défi surtout si vous êtes encore débutant. Certains des nouveaux diplômés restent chômeurs pendant longtemps. Pour les salariés, ils souhaitent développer rapidement leur savoir-faire afin de trouver un poste encore plus intéressant. Mais comment y procéder ? Comment tester un métier en immersion professionnelle ? Si vous voulez savoir si votre formation
Le licenciement économique concerne les salariés en CDI (contrat à durée indéterminée). Sous certaines conditions, ces personnes ont droit à des indemnités de licenciement. Ces derniers désignent une compensation financière légale, due par l’employeur au salarié. Le calcul de cette indemnité doit suivre une procédure stricte, notamment à la hauteur de son ancienneté dans l’entreprise. Sachez qu’il peut être exonéré
L’activité d’Uber Eats a vu le jour depuis plusieurs années. Son chiffre d’affaires n’a pas cessé de progresser depuis son lancement en 2015. Face à son succès à travers de nombreuses villes, Uber Eats a ouvert une filiale en France ce qui a changé le niveau de leurs tarifs et leurs frais de service. Vous voulez savoir combien gagne un
