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Finance

Complément de salaire non payé par l’employeur, que faire ?

L’essentiel sur le complément de salaire non payé par l’employeur

Selon l’article L. 3242-1 du Code du travail, le salaire doit être versé de manière régulière, une fois par mois. Cette règle s’adresse à la majorité des salariés, sauf les salariés à domicile, les salariés saisonniers, les salariés intermittents et les salariés temporaires. Ces exceptions sont souvent payées deux fois par mois, soit au 16e jour. La rémunération est dite

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Calcul indemnité licenciement économique, faites la bonne opération

Comment calculer l’indemnité de licenciement économique?

Le licenciement économique concerne les salariés en CDI (contrat à durée indéterminée). Sous certaines conditions, ces personnes ont droit à des indemnités de licenciement. Ces derniers désignent une compensation financière légale, due par l’employeur au salarié. Le calcul de cette indemnité doit suivre une procédure stricte, notamment à la hauteur de son ancienneté dans l’entreprise. Sachez qu’il peut être exonéré

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